Menurut tahun 2021 kami Laporan Keterampilan Global (terbuka di tab baru)Inggris terus tertinggal dalam peringkat global dan Eropa untuk keterampilan data dan teknologi, menempati peringkat ke-34 secara global untuk kemahiran keterampilan data dan ke-47 secara global untuk kemahiran keterampilan teknologi.

Di luar keterampilan teknologi, pekerja Inggris juga tertinggal dalam memperoleh keterampilan yang diperlukan berkembang di dunia kerja jarak jauh (terbuka di tab baru). Inggris Raya masing-masing hanya mencapai 13% dan 21% kemahiran keterampilan untuk keterampilan SDM dan komunikasi, dan Inggris secara keseluruhan memiliki 29% kemahiran keterampilan untuk keterampilan bisnis, yang terendah dari semua negara Eropa.

Kami telah bekerja dengan lebih banyak universitas, bisnis, dan pemerintah dari sebelumnya untuk menanggapi krisis keterampilan global dengan meningkatkan akses dan peluang untuk pembelajaran online berkualitas tinggi dan pekerjaan jarak jauh yang bergaji tinggi. Kami sekarang memiliki lebih dari 250 mitra universitas dan industri, yang membantu memberikan lebih dari 5.200 kursus terkait pekerjaan di Coursera.

Menanggapi tantangan pasar tenaga kerja – gangguan ganda yang disebabkan oleh pandemi dan meningkatnya pengaruh otomatisasi di tempat kerja – semakin banyak orang mencari peningkatan keterampilan. Di Coursera, kami melihat peningkatan signifikan dalam aktivitas pelajar, termasuk lebih dari lima juta pendaftaran baru pada kuartal terakhir saja. Kursus paling populer di kalangan pelajar Inggris termasuk ‘Ilmu Kesejahteraan (terbuka di tab baru)‘ (Universitas Yale), ‘Pembelajaran mesin (terbuka di tab baru)‘ (Universitas Stanford), dan ‘Yayasan: Data, Data Di Mana Saja (terbuka di tab baru)‘ (Google).

Transformasi digital yang cepat meningkatkan urgensi yang dibutuhkan peserta didik untuk memperoleh keterampilan yang dibutuhkan. Namun, kurangnya waktu, dan kurangnya bimbingan mengenai jalur pengembangan profesional, merupakan hambatan utama bagi peserta didik. Ditawarkan sebagai bagian dari platform perusahaan perusahaan, LevelSets adalah alat penilaian baru yang dirancang untuk membantu pelajar menentukan kemampuan mereka saat ini dalam keterampilan bisnis, teknologi, dan data utama.

LevelSets akan membantu memotivasi pelajar untuk mendaftar di kursus yang direkomendasikan dan memungkinkan mereka mengembangkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan dengan lebih cepat. Penilaian ini menentukan di mana pelatihan harus dimulai, dan menciptakan jalur pengembangan yang jelas bagi peserta didik yang menampilkan konten berkualitas tinggi yang sejalan dengan tujuan keterampilan mereka.

Pelanggan seperti Fidelity, Ingka IKEA, Pfizer, dan Thermo Fisher Scientific adalah pengadopsi awal LevelSets. Data awal menunjukkan bahwa pelajar dalam perusahaan ini tiga kali lebih mungkin untuk mendaftar di kursus yang direkomendasikan dalam satu hari setelah mengikuti penilaian LevelSet. Selain itu, tingkat penyelesaian kursus telah meningkat 66% di antara mereka yang telah menyelesaikan penilaian.

Banyak pekerja meninggalkan perusahaan untuk mengejar tantangan baru. Pemimpin harus mempertimbangkan bagaimana mereka dapat memberikan tantangan dan peluang pertumbuhan tersebut dalam peran mereka saat ini sehingga karyawan tidak merasa bahwa mereka harus mencarinya di tempat lain.

Meningkatkan keterampilan pekerja untuk membantu mereka mengembangkan peran mereka di dalam perusahaan dan menciptakan peluang yang lebih besar untuk mobilitas internal adalah kunci untuk mencegah stagnasi atau kebosanan. Di tengah tempat kerja yang berubah dengan cepat, pekerjaan jarak jauh, dan transisi back-to-office, ada juga kebutuhan yang meningkat untuk membantu karyawan mengembangkan strategi, manajemen perubahan, dan keterampilan manusia saat mereka memajukan karier mereka dan mengambil lebih banyak peran kepemimpinan.

Misalnya, organisasi dapat membantu Spesialis Dukungan Komputer mengembangkan keterampilan manusia seperti pemecahan masalah dan pengembangan organisasi, atau memberdayakan mereka untuk melengkapi keterampilan teknis yang ada di bidang terkait seperti teknik keamanan dan jaringan komputer.

Seiring dengan meluasnya kehadiran AI dalam kehidupan kita, pelajar yang ingin tahu berusaha untuk lebih memahami potensinya. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika pembelajaran mesin adalah kursus terpopuler kedua kami di kalangan pelajar Inggris. Selain itu, Pemrograman untuk Semua Orang (Memulai dengan Python) (terbuka di tab baru) juga populer, karena pelajar berusaha memanfaatkan semakin banyak kesempatan kerja yang membutuhkan keterampilan pemrograman.

Keterampilan dasar seperti komunikasi bisnis dan literasi digital juga memungkinkan pekerja untuk berpartisipasi dalam lingkungan kerja yang semakin global yang membutuhkan keterampilan interpersonal tingkat tinggi, dan kami juga melihat peningkatan minat di bidang ini.

Saatnya untuk melatih kembali sekarang, terutama bagi mereka yang ingin memanfaatkan peluang baru di sektor teknologi. Berdasarkan penelitian pemerintah Inggris (terbuka di tab baru), kesenjangan keterampilan keamanan siber dan analitik data berarti bahwa ekonomi Inggris sedang mencari bakat baru di bidang ini. Ada banyak pilihan online untuk peningkatan keterampilan, seperti Coursera yang menawarkan kursus dalam kemitraan dengan beberapa universitas dan organisasi terbesar di dunia, dengan pembelajaran yang dapat Anda lakukan sesuai keinginan Anda.

Temuan Laporan Keterampilan Global kami menunjukkan bahwa peningkatan penyerapan kursus yang memungkinkan pelajar mengakses berbagai kredensial yang relevan dengan pekerjaan, termasuk jalur menuju pekerjaan digital tingkat awal, juga akan diperlukan untuk memfasilitasi pelatihan ulang dalam skala besar dan mempercepat pemulihan ekonomi – di Inggris, dan seterusnya.